關於課程

• 希望提升溝通能力、有效應對職場壓力與衝突的上班族。
• 需處理職場人際關係，營造正向企業文化的領導者。
• 剛進入職場，想學習如何有效溝通並保護自身權益的新人。
• 關注職場霸凌議題，希望強化調解與心理支持技巧的專業人士。
• 希望培養心理韌性，提升職場競爭力與人際影響力的個人。

• 保障自身權益：了解不法侵害的類型（如職場霸凌、性騷擾、過勞等），能幫助員工識別不當行為，並在遇到侵害時採取適當的法律行動或向相關單位申訴。
• 提升職場安全與福祉：掌握相關知識有助於建立健康、安全的工作環境，促使雇主與員工共同維護公平與尊重的職場文化。
• 增強法律意識，預防問題發生：了解法律規範與企業責任，能幫助企業和個人避免觸法風險，減少因違規行為導致的糾紛或損害。

• 增進職場不法侵害知識，建立友善職場，避免觸法。
• 幫助學員辨識並應對職場霸凌，學會保護自己並營造友善職場文化。
• 提升心理韌性，讓學員能夠在壓力與挑戰中保持穩定與成長。
• 學習高效職場溝通技巧，提升團隊合作與個人影響力。

• 結合心理學、管理學與法規，認識職場不發侵害概念。
• 分享職場霸凌的防範與職場溝通技巧，培養學員的心理韌性，提升職場適應力。
• 透過案例分析及討論，強化學員應對能力。
• 教導非暴力溝通技巧，可立即應用於職場及生活層面。

講師與這堂課的關聯
企業專業講師，擁有勞工健康服務人員認證，也是經過國考的臨床心理師，有豐富的職場不法侵害的講座及員工諮詢經驗，提供企業處理職場不法侵害的議題，分享非暴力溝通技巧，協助解決員工在職場霸凌及不法侵害上所遇到的困難。