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員工式領導是一個倒三角形的領導，其中蘊含著愛，穿過高層領導者為著最下面的員工一層地服務下去。

職場霸凌與性騷擾並非誤會或玩笑，而是嚴重的不法侵害，涉及對人格、身體自由與尊嚴的侵犯。依據民法與性別工作平等法，受害者有權申訴、蒐證並依法求償。拒絕沉默，從捍衛自己開始。

我們為何需要專注力

在這個密集使用3C產品的「分心」世代，不僅大人手機不離身，就連小朋友也是吃飯配平板、下課回家就是打遊戲，但你知道嗎？當人類長期使用3C產品時，會造成大腦的損害，導致在進行任務時專注力下降。當孩子的專注力下降，會導致孩子無法安靜地學習，可能是動來動去、停不下來，或是容易發呆、分心，孩子對於困難的事物，挫折忍受度變差，久了學習的動機自然就會下降，長大後成就發展固然就會有限制。

如果你是位在職場的工作者，不論你是在什麼產業、擔任什麼職務？是否發覺這二年在職場上，你跟同業或業界客戶、供應商甚至你周遭朋友之間的交流時大家的問候除了關心『是天選之子還是有沒有確診』外，應該彼此會詢問著「你公司ESG了沒有？」。