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職場霸凌與性騷擾並非誤會或玩笑，而是嚴重的不法侵害，涉及對人格、身體自由與尊嚴的侵犯。依據民法與性別工作平等法，受害者有權申訴、蒐證並依法求償。拒絕沉默，從捍衛自己開始。

員工式領導是一個倒三角形的領導，其中蘊含著愛，穿過高層領導者為著最下面的員工一層地服務下去。