曾任中時集團時廣公司行銷企劃部經理、
中時集團時報廣場展演中心副主任、
佳音電台「展趐上騰」節目主講人、
漢聲廣播電台「漢聲午安」主講人,
現任大思維美文創公司副執行長,張老師訓練中心講師。

適合對象

單位主管
行政、人事等管理部門成員

將會學到

- 本課程結合管理與輔導,讓主管學習如何在「信任」的基礎下建構高效能的團隊。
- 讓主管了解情緒、壓力、員工問題與身心健康的關係,並認知提高快樂水平的重要。
- 藉此學習如何協助員工面對問題與挫折,在支持、同理與正向激勵的信任關係中促進成長並解決問題。

課程說明

企業團隊最重要的組成條件是「人」,然而在追求目標導向的職場關係裡,個體的需求、問題經常被忽略,導致團隊之間彼此「信任」不足,影響整體績效。員工的能力與動機組成工作的績效表現,當員工的身心健康受到威脅,影響的不僅生活、人際,也包括工作及團隊氛圍,因此了解員工是主管與管理部門重要的職責。本課程結合管理與輔導,藉此學習如何協助員工面對問題與挫折,在支持、同理與正向激勵的信任關係中促進成長並解決問題。

為什麼要學這堂課?

企業團隊最重要的組成條件是「人」,然而在追求目標導向的職場關係裡,個體的需求、問題經常被忽略,導致團隊之間彼此「信任」不足,影響整體績效。因此了解員工是主管與管理部門重要的職責。

員工的能力與動機組成工作的績效表現,當員工的身心健康受到威脅,影響的不僅生活、人際,也包括工作及團隊氛圍,因此健康的員工才能樂在工作,快樂的員工才能永續貢獻。

課程章節

01

員工問題與行為

15分34秒

02

輔導關係與建立

17分33秒

03

有效的輔導技巧

19分42秒