課程說明

•美國馬利蘭大學管理學兼心理學教授愛德溫•洛克(Edwin A. Locke)和休斯在研究中發現，外來的刺激（如獎勵、工作反饋、監督的壓力）都是通過目標來影響動機的。 

目標本身就具有激勵作用，目標能把人的需要轉變為動機，使人們的行為朝著一定的方向努力，並將自己的行為結果與既定的目標相對照，及時進行調整和修正，從而能實現目標。你也想嘗試看看嗎?歡迎你也來加入學習的行列。

為什麼要學這堂課？

•加強自我執行力。
•增加對目標設定後的自我管理。
•完成目標設定與實際執行。
•學習能設定出激勵自我且可執行的實質目標。
•透過練習成為能夠自我堅持並執行的人。
•期望在職場上增加管理力，為了成為管理階級做準備。

適合對象​

•儲備主管人才
•想做好領導統御的主管。

•樂於從故事中學習的人。

•有企圖心成為主管者。

將會學到

•學會通過目標來增加執行動機。
•設定出具有激勵作用的目標。
•學習以目標與執行結果做出對照，並即時做出調整。
•解決不知道如何設定明確可執行的目標障礙。
•搞懂設定目標的關鍵點。
•學習將夢想、目標與工作之間做配合。

• 12年以上金融財富管理實務經驗
• 6年以上傳統保險、理财投連型保險營銷經驗、保險營銷人員輔導管理、輔銷經驗
• 6年以上金融培訓經驗
  經歷
• IFA獨立金融理財師
• 富士達保險經紀人 / 業務處經理 / MDRT、高峰會、區部業務競賽第一名
• 富士達保險經紀人 / 總公司教育長 / 建立培訓系統，人力、業績均提升30%以上
• 中國人壽(台灣) / 業務區經理、總公司商品推廣顧問 / 擔任業發組主席時，個人為營業處首位達到總裁杯義大利旅游競賽資格，並協助轄下團隊四人中，三人獲獎，並激勵帶領全營業處以38人、76%達標率、打破台灣保險公司單一營業處最多人員或獎勵旅游出團紀錄，並同時獲得基金大賽全國冠軍；營業處第一強、件數王、百萬金杯
  英國保誠人壽 / 教育訓練講師、業務主任 / 群英會、高峰會、專案人才百萬會員俱樂部、皇家之星、地區十傑、營業處第一傑

• 章節1｜如何訂定目標＿19分48秒
• 章節2｜夢想、目標、工作＿8分29秒
• 章節3｜設定目標的關鍵＿14分39秒
• 章節4｜設定目標的關鍵＿21分58秒
• 章節5｜達成目標的關鍵＿12分31秒