
管理真的很重要!謝謝張老師細心講解

有效提升員工績效進度才是主要重點

通過朋友介紹此課程,讓我提升能力

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簡介
關於講師
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簡介
課程說明
•美國馬利蘭大學管理學兼心理學教授愛德溫•洛克(Edwin A. Locke)和休斯在研究中發現,外來的刺激(如獎勵、工作反饋、監督的壓力)都是通過目標來影響動機的。
目標本身就具有激勵作用,目標能把人的需要轉變為動機,使人們的行為朝著一定的方向努力,並將自己的行為結果與既定的目標相對照,及時進行調整和修正,從而能實現目標。你也想嘗試看看嗎?歡迎你也來加入學習的行列。
為什麼要學這堂課?
•加強自我執行力。
•增加對目標設定後的自我管理。
•完成目標設定與實際執行。
•學習能設定出激勵自我且可執行的實質目標。
•透過練習成為能夠自我堅持並執行的人。
•期望在職場上增加管理力,為了成為管理階級做準備。
適合對象
•儲備主管人才
•想做好領導統御的主管。
•樂於從故事中學習的人。
•有企圖心成為主管者。
將會學到
•學會通過目標來增加執行動機。
•設定出具有激勵作用的目標。
•學習以目標與執行結果做出對照,並即時做出調整。
•解決不知道如何設定明確可執行的目標障礙。
•搞懂設定目標的關鍵點。
•學習將夢想、目標與工作之間做配合。
關於講師
- 12年以上金融財富管理實務經驗
- 6年以上傳統保險、理财投連型保險營銷經驗、保險營銷人員輔導管理、輔銷經驗
- 6年以上金融培訓經驗
經歷 - IFA獨立金融理財師
- 富士達保險經紀人 / 業務處經理 / MDRT、高峰會、區部業務競賽第一名
- 富士達保險經紀人 / 總公司教育長 / 建立培訓系統,人力、業績均提升30%以上
- 中國人壽(台灣) / 業務區經理、總公司商品推廣顧問 / 擔任業發組主席時,個人為營業處首位達到總裁杯義大利旅游競賽資格,並協助轄下團隊四人中,三人獲獎,並激勵帶領全營業處以38人、76%達標率、打破台灣保險公司單一營業處最多人員或獎勵旅游出團紀錄,並同時獲得基金大賽全國冠軍;營業處第一強、件數王、百萬金杯
英國保誠人壽 / 教育訓練講師、業務主任 / 群英會、高峰會、專案人才百萬會員俱樂部、皇家之星、地區十傑、營業處第一傑
章節
- 章節1|如何訂定目標_19分48秒
- 章節2|夢想、目標、工作_8分29秒
- 章節3|設定目標的關鍵_14分39秒
- 章節4|設定目標的關鍵_21分58秒
- 章節5|達成目標的關鍵_12分31秒