簡介
關於講師
單元介紹
授課內容摘要
簡介
- 影音教學：課程將提供高質量的影音內容，以便學員觀看和學習。這將包括教學視頻、演示和示例影片。
- 專業講師：課程將由經驗豐富的專業人士教授，他們將以專業知識和經驗來解釋課程內容。
- 實用性知識：影音內容將提供實際應用的知識和技能，讓學員能夠在職場中解決實際問題。
- 影音案例研究：影音課程可以包括多個實務案例研究，這些案例將透過影片來清晰說明，以幫助學員更好地理解和應用概念。
- 簡報和圖形輔助：課程可能使用簡報和圖形來強調重要概念，使學員更容易理解內容。
- 全面了解問題核心： 影音課程提供深入介紹，使學習者了解勞資糾結的核心問題，包括法規、合約、薪資等。
- 實例演練增進實務經驗： 課程使用實例演練轉化理論為實務，幫助學習者理解問題本質，增進實務經驗。
- 提升法令遵循： 影音課程透過案例分析，提高法令遵循意識，降低法律風險，並分享有效的協商和溝通技巧。
- 建立健全企業文化： 學習如何處理糾結有助於建立穩定、和諧的企業文化，提高員工滿意度，同時對企業形象和吸引人才有積極影響。
- 企業主和創業家：企業主和創業家，他們需要解決日常業務挑戰。
- 人力資源專業人員：HR專業人員和人力資源經理，他們需要掌握解決勞資問題的技能。
- 如何用合法的方式降低投保成本？
- 老闆是否可以隨便開除員工？
- 老闆開除員工一定要給資遣費？
- 承攬契約與勞動契約大不同！
- 拯救企業的最後一根稻草 – 工資墊償基金！
關於講師
- 台北市政府勞動局勞動調解委員
- 台灣職工教育和職業培訓協會/常務委員
- 中華民國全國工業總會企業勞動法務人員能力鑑定合格證書
- 中華民國勞動法權益維護促進協會 / 勞務師
- 中華企業菁英交流協會勞資雙贏委員會執行長
- 金豐企管顧問合格勞動教育講師
單元介紹
勞資專家 方榮久
單元1｜老闆開除員工一定要給資遣費？＿9分13秒
單元2｜員工自動提出離職也要給資遣費？＿7分13秒
單元3｜老闆可如何合法的開除員工？＿8分9秒
單元4｜如何用合法的方式降低投保成本？＿9分7秒
單元5｜簽訂承攬契約就可以節省勞健保投保費用？＿11分34秒
單元6｜拯救企業的最後一根稻草！ ＿11分14秒
單元7｜勞動事件法對於企業的影響和挑戰！ ＿19分55秒
單元8｜企業如何因應職業災害帶來的引爆力 ＿10分8秒
單元9｜企業如何制定合法有效勞動契約和工作規則 ?＿11分48秒
單元10｜企業如何充容面對求職蟑螂? ＿14分23秒
授課內容摘要
單元1｜老闆開除員工一定要給資遣費？
- 企業直接開除勞工不需要給資遣費的六要素？
- 虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害！
- 對於雇主實施暴行或有重大侮辱！
- 受有期徒刑以上刑之宣告確定。
- 違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
- 故意損耗雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上致雇主受有損害者。
- 無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。
單元2｜員工自動提出離職也要給資遣費？
- 自願離職是否可以要求資遣費？
- 老闆可以要求簽自願離職嗎？
- 案例分享。
單元3｜老闆可如何合法的開除員工？
- 打破老闆出錢我最大的迷失！
- 那些法律限制老闆不可以隨便開除員工？
- 老闆開除員工是否一定要付資遣費？
單元4｜如何用合法的方式降低投保成本？
- 什麼是工資？
- 什麼是薪資？
- 如何用正確又法合的方式投保？
- 如何設計勞資雙贏的薪資制度？
單元5｜簽訂承攬契約就可以節省勞健保投保費用？
- 什麼是承攬契約？
- 什麼是勞動契約?
- 案例分享。
單元6｜拯救企業的最後一根稻草！
- 老闆歇業拿不出資遣費怎麼辦？
- 老闆拿不出錢償還工資墊償基金怎麼辦？
- 工資墊償基金申請資格。
單元7｜勞動事件法對於企業的影響和挑戰！
- 勞動事件法 VS 勞動基準法。
- 勞資爭議訴訟舉證責任在企業。
- 建置完善工作規則和勞動契約。
- 完善的證據保全。
- 責任制不需要加班費的迷失。
單元8｜企業如何因應職業災害帶來的引爆力
- 職災保險是強制保險，千萬不要賠了夫人又折兵。
- 職災補償是無過失主義。
- 勞基法的職災四大補償。
- 勞工職業災害保險及保護法。
單元9｜企業如何制定合法有效勞動契約和工作規則 ?
- 什麼是勞動契約？
- 常見勞動契約教戰秘笈。
- 什麼是工作規則？
- 常見工作規則教戰秘笈。
單元10｜企業如何充容面對求職蟑螂？
- 什麼是求職蟑螂？
- 求職蟑螂五大特色！
- 應付求職蟑螂教戰秘笈。