關於課程

• 職場人士（公司員工、主管、人資人員）。
• 學生與教育工作者（大專院校、高中職學生、教師、校方管理人員）剛進入職場，想學習如何有效溝通並保護自身權益的新人。
• 政府與非營利組織人員。
• 家長與一般大眾。

• 營造尊重與包容的環境：透過學習性別平等觀念，能促進職場、校園及社會的包容性，減少因性別刻板印象或歧視造成的不公平對待。
• 提升防範與應對能力：了解性騷擾的形式與防治措施，有助於個人識別不當行為，並在遭遇或目擊相關事件時能夠適當處理與求助。
• 確保員工權益保障：學習相關法律規範（如《性別平等工作法》與《性騷擾防治法》），可幫助個人與組織遵守法規，避免法律風險，同時確保自身及他人的權益不受侵犯。

• 性別平等概念與法律基礎，相關法律介紹（如《性別平等教育法》、《性別工作平等法》、《性騷擾防治法》等）
• 性騷擾的定義與類型，何謂性騷擾？（言語、肢體、視覺、網路性騷擾等）
• 如何預防與應對性騷擾，包含預防機制及申訴管道
• 如何營造友善與包容的環境，促進性別友善文化

• 心理專業講師授課，內容實用貼近生活。
• 法律與實務並重，強調權益保障，讓學員知道自己的權益。
• 線上的多元學習方式，適合不同對象，隨時能獲得知識。
• 透過實際案例分析及討論，強化學員應對能力。
• 教導性別溝通技巧，可立即應用於職場及生活層面。

講師與這堂課的關聯
企業專業講師，擁有勞工健康服務人員認證，也是經過國考的臨床心理師，有豐富的職場不法侵害的講座及員工諮詢經驗，提供企業處理職場不法侵害的議題，分享非暴力溝通技巧，協助解決員工在職場霸凌及不法侵害上所遇到的困難。