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精選推薦
性別平等與性騷擾防治
適合對象
將會學到
- 職場人士（公司員工、主管、人資人員）。
- 學生與教育工作者（大專院校、高中職學生、教師、校方管理人員）剛進入職場，想學習如何有效溝通並保護自身權益的新人。
- 政府與非營利組織人員。
- 家長與一般大眾。
防治職場霸凌 營造友善職場
適合對象
將會學到
- 希望有效應對職場壓力與衝突的上班族。
- 關注職場霸凌議題，強化心理支持技巧的人。
- 培養心理韌性提升競爭力與人際影響力的人。
一頁式專案管理
適合對象
將會學到
- 對專案管理或想成為國際專案管理師的人。
- 專案經理或專案企劃人員。
- 專案團隊成員或管理專案團隊的主管。
主管的面談技巧與實務
適合對象
將會學到
- 主管或儲備幹部：需要建立正確的溝通模式。
- 基層至中階主管：經常需要進行績效談話或輔導員工。
- 人資夥伴或領導：需在組織中協助推動管理制度與溝通文化。
職場霸凌必修的法治觀與案例
適合對象
將會學到
- 不論是經營管理者還是一般職員，在面對這項從零到一、高度明確化的職場霸凌防治專章規範時，都是非常需要學習與體會理解的對象。
性別平等與性騷擾防治
適合對象
將會學到
- 職場人士（公司員工、主管、人資人員）。
- 學生與教育工作者（大專院校、高中職學生、教師、校方管理人員）剛進入職場，想學習如何有效溝通並保護自身權益的新人。
- 政府與非營利組織人員。
- 家長與一般大眾。
跨部門溝通協調與衝突管理
適合對象
將會學到
行政、人事等管理部門成員
防治職場霸凌 營造友善職場
適合對象
將會學到
- 希望有效應對職場壓力與衝突的上班族。
- 關注職場霸凌議題，強化心理支持技巧的人。
- 培養心理韌性提升競爭力與人際影響力的人。
一頁式專案管理
適合對象
將會學到
- 對專案管理或想成為國際專案管理師的人。
- 專案經理或專案企劃人員。
- 專案團隊成員或管理專案團隊的主管。
高效時間管理術
適合對象
將會學到
- 一般員工
- 基層主管
- 任何想增進時間管理能力的人
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