O2O 效能學習

觀念、知識、啟發性的學習在線上執行
操作、互動、討論性的課程在線下演練

先讓員工自行調配的時間，專心在線上學習課程基礎理論部分，經過一段時間消化與熟記後，即可安排實體課程進行實做與深層檢討，不僅減少實體課程的時間占用，有效降低經營管理成本，更可發揮課程最大價值，讓每位員工都能獲得最深層的學習效益。

提升效能：
自主的翻轉式學習結合充分的實作演練(高CP /TP值)。

降低成本：節省時間、人員、講師…成本
不論是職前訓練或是在職訓練，都是間斷且重複性的執行，因而造成人事成本不斷衍生，重複的事情就讓線上課程來完成，不僅降低成本也是數位趨勢！

企業訓練還有一個潛藏的人力成本，所有參與訓練的員工都得離開工作崗位，除了產能受影響，企業還要付出員工訓練的人事成本，若是要聚集各地的員工進行訓練，還有更多的交通與住宿費用產生…

有效學習：
線上學習可在實體課前，先將知識傳授與重複學習，好讓學員先具備課程知識與方法技巧的認知。

線下實作可以有效的將知識、方法、技巧轉換為可操做的活用職能，進而達到L4的績效產出。